Wissensthemen | Unternehmenskultur

Management 1.0:

Traditionelles Management und Enterprise 2.0 - passt das überhaupt zusammen?

Eine Projektgruppe hat vorgeschlagen, die neuen Social Media Tools auch intern einzusetzen, um die Mitarbeiter besser zu vernetzen - sozusagen "Facebook für das Unternehmen". Jetzt sind wir aber kein Startup mehr, sondern ein Mittelständler mit Tradition. Die Geschäftsleitung ist deshalb skeptisch, dass das tatsächlich funktionieren könnte, und befürchtet Konflikte mit der Unternehmenskultur - gerade ältere Mitarbeiter könnten damit überfordert sein..

Last Monday:

Sind Mitarbeiterstammtische für die Verbesserung der Unternehmenskultur sinnvoll?

Gibt es Erfahrungen, wie Mitarbeiterstammtische organisiert werden sollten, damit sie sich nachhaltig positiv auf die Kommunikation und Kultur im Unternehmen auswirken? Wie kann vermieden werden, dass sie nach einer Weile langweilig werden, oder sich immer nur eine Handvoll Mitarbeiter und immer nur die Gleichen treffen? Was sollte bei einem Mitarbeiterstammtisch beachtet werden? Was beeinflusst die Bereitschaft der Beteiligung daran?

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